最近，拜讀杜邦《十大安全理念透視》之一的“工作外的安全與工作內(nèi)的安全同等重要”給我很大的啟示，八小時外的安全應當成為我們學習和生活的新常態(tài)。

　　八小時內(nèi)工作有安全綜合體系、安全規(guī)章制度作保障，有“誰主管、誰負責”做監(jiān)督，大會提、小會講，一層抓一層的安全籬笆始終在構(gòu)建、在夯實，“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”已形成普遍共識，不敢觸碰《安全生產(chǎn)法》的底線意識正在逐步喚醒，安全形勢的根本扭轉(zhuǎn)和穩(wěn)中向好也正成為一種新趨勢。　

　　然而，八小時外的安全卻成為了管理的盲區(qū)、死角。人都是有惰性的，有的人在八小時內(nèi)把安全管理視為“緊箍咒”，在八小時外卻急著“脫咒”；有的人在八小時內(nèi)把安全培訓當作“念經(jīng)”，在八小時卻外閉口不談；有的人在八小時內(nèi)把安全隱患排查當成“習慣”，在八小時外卻什么也不管……凡此種種，應當引起足夠的重視。

　　八小時外的安全意識要內(nèi)化于心。工作外安全是工作內(nèi)安全的基礎，工作內(nèi)安全是工作外安全的保障，這兩者之間是相輔相成、不可分割的。工作之外，我們要把工作內(nèi)學到的安全意識、理念、知識、技能融入生活的點滴，保持對安全的敬畏之心，發(fā)自內(nèi)心地變“要我安全”為“我要安全”，既要堅持“在崗一分鐘，安全60秒”的履職原則，也要堅持“崗外十六時，安全一整天”的生活信條，自覺、自愿、自動地激發(fā)出安全意識的內(nèi)生動力。

　　八小時外的安全習慣要外化于形。意識決定行為，行為決定習慣。安全是習慣化的行為。八小時內(nèi)，公司有一系列的體系和制度來規(guī)范安全行為，發(fā)生危險的情況相較八小時外更可控。而八小時外，散漫性、盲從性、隨意性的安全生活陋習隨處有之，例如開車搶道、隨意變道、行人亂穿馬路、天雨路滑走樓梯時不扶扶手、乘電梯時用身體擋門……忽視生活中安全細節(jié)的情況比比皆是，這時候就要看自己是否真正把良好的安全習慣保持在工作時間之外。無論何時何地，都應養(yǎng)成一種嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，形成始終如一的良好習慣，把安全種入腦、植于心、踐于行，竭力給自己和家人一份最大的安全保障。

　　八小時外的安全修養(yǎng)要久久為功。杜邦“兩個十倍”的安全業(yè)績之一“杜邦員工上班時比下班后還要安全10倍”，其中蘊含著杜邦如何把企業(yè)安全管理工作延伸到八小時之外，牢固樹立“大安全”觀念，建立“一人安全，全家幸?！崩砟?，營造“安全生產(chǎn)，關(guān)愛生命”氛圍的秘訣。其本質(zhì)就是要以人為本，強化安全文化修養(yǎng)，既要培育安全理念的創(chuàng)新思維，也要提升安全文化的基本素養(yǎng)，還要積累安全經(jīng)驗的最佳分享，通過組織學習和自我學習，從工作和生活入手，言行一致，表里如一，不斷用八小時外安全修養(yǎng)的實際成效來鞏固八小時內(nèi)的安全成果。

　　安全是一個全面、全員、全過程、全天候的系統(tǒng)工程，只有牢固樹立“安全沒有時間節(jié)點，八小時內(nèi)外無差別”理念，我們的安全之舟才能平安暢達、一帆風順。