如何杜絕思想上的松懈，消除安全隱患，筑牢船舶安全防線呢？

建議可從養(yǎng)成下面三個良好的安全習慣入手。

◆養(yǎng)成每日安全風險辨識習慣

　　要培養(yǎng)船員的安全習慣，船舶領導就要身先士卒，依靠集體的智慧和經驗，每天都對工作中存在的風險進行充分辨識，并布置防范措施。船舶黨支部可以利用晚餐及餐后的一段時間，大家聚在一起充分交流各自當天工作情況、遇到的問題以及經驗總結，有些重點內容還應該記錄整理下來。船員們每天也要對近期的工作互相通氣，對其中的危險環(huán)節(jié)、潛在風險、人員保護、部門協作等情況互相提醒，充分溝通，細化方案。

　　◆養(yǎng)成作業(yè)前安全風險提醒習慣

　　船上一方面通過企業(yè)文化宣傳欄、編印專題宣傳手冊、開展專題培訓等方式，讓船員更深入理解安全習慣養(yǎng)成的必要性，增強風險意識，樹立底線思維。另一方面，工作布置很細，落實到位。作業(yè)前船員們應養(yǎng)成停一停、想一想、問一問的習慣，尤其是對于熱工、封閉場所進入、上高舷外、惡劣天氣上甲板、電氣維修等高風險作業(yè)更要互相提醒，彼此監(jiān)督是否嚴格遵守了安全制度，落實了安全措施。

　　◆養(yǎng)成開闊水域會遇距離不小于1海里習慣

　　很多船舶常年執(zhí)行遠洋航線任務，所航行過的水域大多視野良好。但船舶仍要堅持通過月度駕駛員會議、周末培訓、反思性學習等多種方式對駕駛臺班組開展教育培訓，強調要習慣性地確保開闊水域會遇距離不小于1海里。過往的事故告訴我們，越是“海闊天空”越要謹小慎微。船舶領導要帶頭總結經驗，并結合航行審核、隱患排查、日常巡檢等手段，對發(fā)現的問題及時糾正，同時也鼓勵年輕的駕駛員們要敢于用車，能大膽通知船長，讓“早、大、寬、清”這一主動避讓的原則根植于船舶駕駛員的行為習慣中。

習慣的力量是強大的，它可以經年累月地影響人的生活態(tài)度、思維方法以及行為模式。船員養(yǎng)成良好的安全習慣，不僅能強化安全意識，提高安全技能，更能有助于工作狀態(tài)長期穩(wěn)定，從而筑牢船舶安全防線。