——孫靜總經(jīng)理在2017年工作部署會(huì)上的講話（節(jié)選）
2017年是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破之年，為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)、提質(zhì)增效”的總體目標(biāo)，營造“思想上求共識(shí)、感情上求共融、工作上求共進(jìn)”的文化氛圍，建設(shè)核心管理團(tuán)隊(duì)，必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，真抓實(shí)干，切實(shí)解決不同程度上存在的“懶、散、軟、滿、浮”問題。
1、緊盯工作實(shí)效，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
通過對(duì)標(biāo)管理，部門內(nèi)部、部門之間要相互促進(jìn)，要善于剖析問題、解決問題，要在工作中形成“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍，要在“嚴(yán)、勤、新、實(shí)、細(xì)”上下功夫。
“嚴(yán)”，就是在工作中要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在船員管理中要“嚴(yán)管善待”，在部門管理上要嚴(yán)格要求，全體員工要嚴(yán)于律己，及時(shí)改進(jìn)，追求超越。“勤”，勤于思考，善于專研，找出突破問題重點(diǎn)難點(diǎn)的辦法措施?！靶隆?，管理上要有新思路、新辦法、新舉措，全體員工要緊盯行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，立足工作實(shí)際，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于探索，敢為人先，積極推動(dòng)管理創(chuàng)新?！皩?shí)”，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不放虛炮，不搞形式主義，不做表面文章?！凹?xì)”，細(xì)致認(rèn)真，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和計(jì)劃性，把握重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，做到不圖形式、不走過場(chǎng)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
2、培育“工匠精神”，注重品質(zhì)塑造。
“工匠精神”指的是工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念，是長時(shí)間專注于一件事物的精神，也是追求完美的過程，更是用心做事的精髓之道?！肮そ尘瘛辈恍枰疱X和名譽(yù)來衡量，她代表了一種堅(jiān)持、一種追求、一種精益求精的態(tài)度，對(duì)于我們船員來講，傳承和發(fā)揚(yáng)的不僅僅是船舶技藝，更需要繼承大海中拼搏奮進(jìn)、同舟共濟(jì)的精神，這就是航海人發(fā)揚(yáng)的“工匠精神”。對(duì)于我們機(jī)關(guān)管理人員來講，注重細(xì)節(jié)、精益求精，把簡單的事情做到極致。具體來講就是對(duì)待工作不投機(jī)取巧，不推諉扯皮，將自己的工作作為一件作品，努力使自己的作品讓甲方滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓自己舒心。世人常說：做好一件事情不難，難的是一輩子重復(fù)做好這件事情。把這件事情、這份工作做完美，這就是工匠精神的核心意義，這也是每個(gè)員工在成長路上的品質(zhì)修煉之道。
3、增強(qiáng)“意識(shí)”教育，確保工作上不跑偏、道德上不降格。
（1）增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。任何一個(gè)單位，如果沒有紀(jì)律、不講規(guī)矩，將會(huì)是一盤散沙、混亂無序；一個(gè)無紀(jì)律、無秩序、不講規(guī)矩、不守規(guī)則的企業(yè)是很難干成事的，是很難持續(xù)的。守規(guī)矩也是一個(gè)人道德觀的具體體現(xiàn)，更是自我約束、自我成長的必然通道。公司健康運(yùn)行發(fā)展，要求我們?nèi)w上下同心同向，講秩序，守規(guī)矩，不蠻干，實(shí)實(shí)在在地按程序辦事，按規(guī)矩辦事。
（2）增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。我們每一個(gè)人，每一個(gè)崗位，每一個(gè)部門都有自己的職責(zé)。在工作中我們必須具備“守土有責(zé)，守土盡責(zé)”的責(zé)任意識(shí)。牢牢樹立盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，在日常工作中用心盡力把事情做好、做透、做精。在履職盡責(zé)的同時(shí)，還要敢于擔(dān)當(dāng)。隨著市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜變化，我們?cè)诠ぷ髦幸欢〞?huì)面臨許多困難和問題，只有增強(qiáng)盡心履職、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，才能將困難和問題視為履職生涯中必須邁越的溝坎，困難和問題才能被意志所碾壓。我們要把勇于擔(dān)當(dāng)作為一種基本素養(yǎng)，不當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)旁觀者，主動(dòng)履職，以身作則，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)下屬，用自身的人格魅力感染員工。
（3）增強(qiáng)看齊意識(shí)。齊則有序，齊則有力，齊則有效。工作上，同事之間、部門之間要在思想上求共識(shí)，在感情上求共融，在工作上求共進(jìn)；要以他人的成功為師，以他人的挫折為鏡，取長補(bǔ)短，共同促進(jìn)，共同成長；要學(xué)會(huì)自我提高，自我超越，自我警示和反思。思想上，要有大局觀念，要自覺與公司的發(fā)展、整體部署要求結(jié)合起來，保持一致，正確處理好局部與全面、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，正確處理好公與私、義與利的關(guān)系。
（4）增強(qiáng)法律意識(shí)。不斷加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀塑造，加強(qiáng)品格陶冶，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)。清白做人，認(rèn)真做事，時(shí)刻把“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”作為自己的工作準(zhǔn)則、人生信念。在公司看來，我們每位員工都是優(yōu)秀的，都是德能兼?zhèn)涞?，但是要想成為員工的好榜樣，還要看思想定力、道德定力是不是過硬，還需要穩(wěn)得住心神、抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)。
