2012年5月2日18時(shí)，揚(yáng)州遠(yuǎn)洋月度工作匯報(bào)會(huì)暨核心價(jià)值觀、核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)交流會(huì)在遠(yuǎn)洋大廈六樓會(huì)議室召開(kāi)。揚(yáng)州遠(yuǎn)洋航務(wù)有限公司董事長(zhǎng)孫飛、總經(jīng)理孫靜、財(cái)務(wù)總監(jiān)楊冬琴、黨政工作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、船員管理部、人力資源保障部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、天津分公司、深圳代表處、湛江辦事處的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員出席會(huì)議。黨委副書(shū)記丁傳義主持會(huì)議，各部門、各駐外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了四月份主要工作和五月份主要工作安排；孫靜總經(jīng)理宣布公司人員調(diào)整實(shí)施方案，提出完善健全崗位職責(zé)、公司運(yùn)行體系的要求；黨政工作部丁傳義、李歡、馮靜，業(yè)務(wù)發(fā)展部楊忠，船員管理部王曉玲、從彪、沈加松，計(jì)財(cái)部王媛、莫霖圍繞加強(qiáng)揚(yáng)州遠(yuǎn)洋核心價(jià)值觀、核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題進(jìn)行了文章交流。
孫飛董事長(zhǎng)、孫靜總經(jīng)理對(duì)各人交流的文章進(jìn)行了恰如其分的點(diǎn)評(píng)。并明確要求：每位員工要注重學(xué)習(xí)，擬定自我培訓(xùn)計(jì)劃，做到每個(gè)季度讀一本書(shū)，堅(jiān)持干中學(xué)，學(xué)中干，不斷“充電”，提高自我，不斷提升、固化自己的能力和素質(zhì)；黨政工作部要認(rèn)真督查、落實(shí)，抓好員工培訓(xùn)和提高工作，著力培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度、向心力；工作中要端正態(tài)度，勤于思考，務(wù)實(shí)做事，自覺(jué)主動(dòng)做好部門工作和本職工作，凡事不浮躁，不敷衍，盡心盡職；正確認(rèn)識(shí)自己，合理給自己定位，不做表面文章，不要貌合神離，不攀比，不對(duì)比，要做到言行一致、表里如一、思行合一；堅(jiān)持從嚴(yán)管理，要從公司的全局利益出發(fā)，不謀個(gè)人小利益；要放手放心做事，充分體現(xiàn)員工的勞動(dòng)價(jià)值和人生價(jià)值；牢記思路決定出路，想法決定做法，深度決定高度，新員工要學(xué)會(huì)超越，老員工要百尺竿頭；管理團(tuán)隊(duì)要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、積極奮進(jìn)的干勁、踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)、超越卓越的追求、團(tuán)結(jié)協(xié)作的真誠(chéng)、有效執(zhí)行的方法、堅(jiān)定執(zhí)著的忠誠(chéng)，形成一種互相交流、互相學(xué)習(xí)、互相啟迪、互相激勵(lì)、互相超越的工作氛圍。
