"企業(yè)興亡，員工有責(zé)"，責(zé)任是苦澀的、是沉重的，然而責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)、一種態(tài)度、一種使命，也是一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具有的素質(zhì)。工作是每個(gè)員工安身立命之所，施展才能的舞臺(tái)。崗位有所不同，責(zé)任也有大小，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，都離不開強(qiáng)烈的責(zé)任心。有了責(zé)任心工作才能敬業(yè)，才能自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心；有了責(zé)任心才能盡職，一心撲在工作上；有了責(zé)任心才能進(jìn)取，不因循守舊、墨守成規(guī)、原地踏步。“責(zé)任”既是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人工作的基本準(zhǔn)則。每一個(gè)崗位都是一片天地，只要我們富有責(zé)任心，在任何崗位上都可以把工作做好，都會(huì)迎來(lái)事業(yè)的春天!

對(duì)于每個(gè)人來(lái)說，責(zé)任都是一種與生俱來(lái)的使命，我們生而為人，就必須選擇承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樘颖苤荒茏屛覀兩钤谑『屠_中。我們對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)都具有不可推卸的責(zé)任。有人也許會(huì)說，如此多的責(zé)任，如果我都擔(dān)負(fù)起來(lái)，豈不是要累垮?其實(shí)不然，所謂責(zé)任，事實(shí)上只是一份我們必須承擔(dān)起的人生使命，擁有了責(zé)任心，無(wú)論是面對(duì)個(gè)人還是集體，我們都會(huì)清晰地知道自己該去做什么。有了責(zé)任心的保障，我們的人生價(jià)值就會(huì)不斷積累，哪怕每天所做的事情平凡無(wú)奇，也會(huì)在不絕如縷的積累下成就偉大。

任何一個(gè)拋開了責(zé)任心的人，即使一時(shí)能夠取得舉世矚目的成績(jī)，最終也難免被時(shí)代淘汰。很多人都曾發(fā)問，越來(lái)越激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，究竟什么樣的人會(huì)成為最后的贏家?答案其實(shí)很簡(jiǎn)單，不是外表靚麗的人、不是有權(quán)勢(shì)的人、也不是有財(cái)富的人，甚至不是有能力的人，而是具有責(zé)任心的人。責(zé)任心像警鐘，總能讓我們清醒地意識(shí)到什么事情該做，什么事情不該做，以及什么事情堅(jiān)決不能做。而逃避責(zé)任的人，雖然他們的做法看似是對(duì)生活和工作不負(fù)責(zé)任，但實(shí)際上更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。在這個(gè)世界上，我們每個(gè)人都在扮演不同的角色，只有我們把屬于自己的責(zé)任承擔(dān)起來(lái)，才能將自己的角色扮演好。對(duì)于生活和工作中的事情，無(wú)論多么瑣碎，我們都要保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，絲毫不能馬虎。唯有如此，我們才能對(duì)得起自己、對(duì)得起家人、對(duì)得起社會(huì)、對(duì)得起自己生命中所遇到的每一個(gè)人。

對(duì)于每一位企業(yè)員工來(lái)說，任何一項(xiàng)工作都是我們負(fù)責(zé)的對(duì)象，只要我們選擇了工作，就意味著我們同時(shí)選擇了一份責(zé)任。我們應(yīng)該牢記，面對(duì)工作任何困難都是用來(lái)克服的，任何問題都是用來(lái)解決的。不管出現(xiàn)什么情況，只要我們沒有將工作完成好，都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，理由和解釋不過都是在尋找借口和推卸責(zé)任而已，說白了就是在逃避。而在借口和責(zé)任之間做何選擇，不僅可以體現(xiàn)出一名員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也將最終決定該員工的職業(yè)乃至人生命運(yùn)。所以，每個(gè)想要獲得成功的人，都應(yīng)該時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，而做到這一點(diǎn)的基本要求是面對(duì)問題不找任何借口。

所以說一個(gè)沒有責(zé)任心的人，即使客觀條件再優(yōu)越，也不可能將工作做好;而一個(gè)具有責(zé)任心的人，即使當(dāng)前境遇并不理想，也可以憑借責(zé)任心而向著成功不斷前行。何況，工作對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代人來(lái)說，是處世之本，一個(gè)人如果連工作都無(wú)法做好，就意味著他會(huì)失去基本的生存保障，甚至失去做人的尊嚴(yán)和信譽(yù)。在他的工作生活中，哪怕出現(xiàn)了再好的機(jī)會(huì)，他們也只能眼睜睜地看著機(jī)會(huì)溜走。

在培養(yǎng)出自己的責(zé)任心之后，職場(chǎng)征程才算走完了第一步，接下來(lái)就是要把這份責(zé)任心落實(shí)到每一項(xiàng)工作中去。目前來(lái)講，很多公司都在關(guān)注員工的執(zhí)行力問題，大多數(shù)員工在工作和培訓(xùn)之初可以保障執(zhí)行力，但是時(shí)間一長(zhǎng)，還是難免逐漸失去責(zé)任意識(shí)。這就要求我們必須由內(nèi)而外地培養(yǎng)出自己的責(zé)任心，即使沒有企業(yè)的培訓(xùn)、引導(dǎo)、幫助和監(jiān)督，也可以時(shí)刻保持著一份責(zé)任心。唯有如此，我們才能讓自己的責(zé)任心落實(shí)到每一項(xiàng)、每一處實(shí)際工作中。

而作為一名員工，我們更應(yīng)該牢記的是，積極主動(dòng)的工作表現(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不僅為企業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)了力量，同時(shí)也為自己提供了更多的機(jī)會(huì)，并且營(yíng)造了更廣闊的發(fā)展空間。只要我們堅(jiān)守心中的那份責(zé)任，就一定可以取得自我成長(zhǎng)，最終得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，無(wú)論是職業(yè)還是事業(yè)之路，都可以越來(lái)越順暢，越走越寬廣。