為了進一步提高員工的業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)型人才。根據(jù)公司實際管理需要，在3-4月份組織機關(guān)員工進行體系的再學習，目的在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人綜合職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

一、精心組織，合理按排。為組織好此次業(yè)務(wù)培訓工作，為確保此次業(yè)務(wù)培訓工作順利開展，取得實效。公司行政人員綜合考量，制定詳細的培訓計劃和部署要求，定時定量完成培訓工作。    

二、各崗位職工學習氣氛濃厚，學習熱情高。本著認真學習，提高自己的態(tài)度，所有人員積極發(fā)言，在學習結(jié)束后進行激烈討論，交流工作經(jīng)驗心得。     

通過學習，員工的業(yè)務(wù)水平有了一定的提高，同時大家深深感到自己專業(yè)知識的欠缺，與實際的崗位要求還有一定差距。在今后的業(yè)務(wù)培訓中，我們將繼續(xù)按照貫徹實踐科學發(fā)展觀為指導思想，結(jié)合公司運營實際，通過崗位培訓，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高各崗位人員專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作能力，實現(xiàn)創(chuàng)建一流員工隊伍，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標，不斷尋求新的業(yè)務(wù)知識，不斷創(chuàng)新工作模式。我們每一位員工都將以更加昂揚的斗志，更高的工作熱情投入到工作中去。